為深入貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和習(xí)近平總書(shū)記對(duì)江蘇工作重要講話精神，認(rèn)真落實(shí)全國(guó)、全省組織部長(zhǎng)會(huì)議和公務(wù)員工作推進(jìn)會(huì)部署要求，進(jìn)一步加強(qiáng)省級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)公務(wù)員法、《江蘇省公務(wù)員公開(kāi)遴選實(shí)施辦法》、《江蘇省公務(wù)員轉(zhuǎn)任實(shí)施辦法》和有關(guān)規(guī)定，江蘇省公務(wù)員局將組織實(shí)施2025年省級(jí)機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、職位
公開(kāi)遴選職位為省級(jí)機(jī)關(guān)（單位）一級(jí)主任科員及以下或其他相當(dāng)職級(jí)層次職位。公開(kāi)遴選職位分為兩類(lèi)：一類(lèi)面向符合條件的公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）工作人員；另一類(lèi)專(zhuān)門(mén)面向符合條件的選調(diào)生。
根據(jù)省委、省政府相關(guān)文件規(guī)定，南京江北新區(qū)納入本次遴選。
二、遴選范圍和條件
1．遴選范圍
公開(kāi)遴選面向省內(nèi)設(shè)區(qū)市及以下機(jī)關(guān)中已進(jìn)行公務(wù)員登記且在編在職的公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）中已進(jìn)行參照登記且在編在職的工作人員。
中央和省級(jí)機(jī)關(guān)設(shè)在設(shè)區(qū)市及以下的單位（包括直屬單位、垂直管理單位、派出機(jī)構(gòu)）符合有關(guān)條件的人員，也可報(bào)名。
2．報(bào)名人員應(yīng)當(dāng)具備下列資格條件：
（1）政治立場(chǎng)堅(jiān)定、政治素質(zhì)過(guò)硬，堅(jiān)定擁護(hù)“兩個(gè)確立”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”。
（2）具有良好的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)。
（3）具有2年以上基層工作經(jīng)歷。
基層工作經(jīng)歷是指在縣級(jí)及以下黨政機(jī)關(guān)，各類(lèi)企業(yè)、事業(yè)單位（參照管理的事業(yè)單位不在此列）、村（社區(qū)）組織及其他經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織等工作的經(jīng)歷；以聘用、勞務(wù)派遣等方式在各級(jí)黨政機(jī)關(guān)工作的經(jīng)歷；畢業(yè)離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)見(jiàn)習(xí)基地（該基地為基層單位）參加見(jiàn)習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項(xiàng)目研究的經(jīng)歷；在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)團(tuán)以下單位工作的經(jīng)歷，退役士兵在軍隊(duì)服現(xiàn)役的經(jīng)歷。
（4）在本級(jí)機(jī)關(guān)工作2年以上，且符合有關(guān)最低服務(wù)年限要求和《江蘇省公務(wù)員轉(zhuǎn)任實(shí)施辦法》的有關(guān)規(guī)定。
（5）新錄用的縣級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員應(yīng)當(dāng)在縣級(jí)機(jī)關(guān)工作3年以上。
（6）近3年年度考核均為稱(chēng)職及以上等次。
（7）具有公開(kāi)遴選職位要求的工作能力和任職經(jīng)歷，除公開(kāi)遴選職位對(duì)年齡有特殊要求外，年齡在38周歲以下（1986年8月以后出生）。
（8）所在機(jī)關(guān)層級(jí)符合公開(kāi)遴選職位要求。
（9）具有大學(xué)本科及以上文化程度。
（10）具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
（11）符合公開(kāi)遴選職位要求的其他資格條件。
（12）法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。
（上述工作經(jīng)歷、年限的計(jì)算時(shí)間截至2025年12月）
3．具有下列情形之一的，不得參加公開(kāi)遴選：
（1）被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；
（2）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
（3）涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；
（4）受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿(mǎn)或者期滿(mǎn)影響使用的；
（5）按照國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)以及定向單位工作未滿(mǎn)最低服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的；
（6）通過(guò)降低進(jìn)入門(mén)檻等優(yōu)惠傾斜政策錄用的人員，未滿(mǎn)最低服務(wù)年限的；
（7）報(bào)名截止時(shí)尚在試用期或提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿(mǎn)1年的；
（8）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、程序
（一）職位查詢(xún)
職位及資格條件等，詳見(jiàn)《2025年江蘇省省級(jí)機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員職位表》和《2025年南京江北新區(qū)公開(kāi)遴選公務(wù)員職位表》，可通過(guò)中共江蘇省委組織部網(wǎng)站首頁(yè)“通知公告”欄目查詢(xún)。
（二）報(bào)名
報(bào)名通過(guò)江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳門(mén)戶(hù)網(wǎng)站業(yè)務(wù)子網(wǎng)“江蘇人事考試網(wǎng)”（jshrss.jiangsu.gov.cn/col/col57253）進(jìn)行，報(bào)名時(shí)間為2025年8月18日9∶00至8月24日12∶00。
每名報(bào)名人員限報(bào)1個(gè)職位，多報(bào)無(wú)效。報(bào)名人員按要求如實(shí)填寫(xiě)報(bào)名信息，并通過(guò)報(bào)名網(wǎng)站上傳本人近期2寸免冠正面證件照片（35×45毫米，jpg格式，30kb以下）。公開(kāi)遴選報(bào)名人員應(yīng)作出所在單位已同意報(bào)名的誠(chéng)信承諾，凡填寫(xiě)虛假信息或作出虛假承諾的，取消報(bào)名資格，并記入誠(chéng)信檔案。報(bào)名人員不得報(bào)考任職后即構(gòu)成公務(wù)員法第七十四條第一款所列情形的遴選職位，也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的職位。
報(bào)名人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息48小時(shí)后，可登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢(xún)資格初審及照片審核結(jié)果。通過(guò)資格初審的，不得改報(bào)其他職位；未經(jīng)資格初審或初審未通過(guò)的，在報(bào)名時(shí)間截止前，可改報(bào)其他職位。
（三）資格初審
資格初審時(shí)間為2025年8月18日9∶00至8月26日12∶00。遴選部門(mén)及時(shí)對(duì)人員的報(bào)名信息進(jìn)行資格初審，省人事考試中心對(duì)報(bào)名人員提供的照片進(jìn)行審核。通過(guò)資格初審及照片審核的人員，于2025年8月18日9∶00至8月27日12∶00登錄報(bào)名網(wǎng)站完成繳費(fèi)確認(rèn)，報(bào)名方為有效，逾期未完成網(wǎng)上繳費(fèi)的，視為自動(dòng)放棄考試資格。
開(kāi)考比例一般不低于5∶1，報(bào)名結(jié)束后，有效報(bào)名人數(shù)與遴選計(jì)劃人數(shù)之比達(dá)不到開(kāi)考比例的職位，核減相應(yīng)遴選計(jì)劃直至取消該職位。報(bào)考被取消職位并完成繳費(fèi)的人員，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)（2025年8月28日9∶00至12∶00）登錄報(bào)名網(wǎng)站改報(bào)其他職位，未成功改報(bào)其他職位的，退還費(fèi)用。核減遴選計(jì)劃或者取消職位信息在省委組織部網(wǎng)站公布。
報(bào)名人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)（2025年9月4日9∶00至9月6日24∶00）登錄報(bào)名網(wǎng)站自行下載并打印準(zhǔn)考證。
（四）筆試（職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試、適崗評(píng)價(jià)）
筆試主要測(cè)試用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想指導(dǎo)分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力、應(yīng)急處突能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)，不指定考試范圍。筆試時(shí)間為2025年9月7日上午，具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證，報(bào)名人員須持本人身份證和準(zhǔn)考證參加筆試?？忌捎?025年9月中旬登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢(xún)本人筆試成績(jī)及合格分?jǐn)?shù)線。
遴選部門(mén)根據(jù)工作需要可增加職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試和適崗評(píng)價(jià)，適崗評(píng)價(jià)對(duì)報(bào)考人員的學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、工作實(shí)績(jī)、表彰獎(jiǎng)勵(lì)等進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)、量化計(jì)分。職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試、適崗評(píng)價(jià)時(shí)間均為2025年9月下旬，由遴選部門(mén)具體組織實(shí)施。在筆試合格人員中，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按照與遴選人數(shù)8∶1的比例確定參加測(cè)試、評(píng)價(jià)人選（參加筆試人數(shù)未達(dá)該比例的，按達(dá)到合格線的實(shí)有人數(shù)確定）。筆試（測(cè)試、評(píng)價(jià)）綜合成績(jī)的計(jì)算方法是：若同時(shí)開(kāi)展業(yè)務(wù)水平測(cè)試和適崗評(píng)價(jià)，筆試（測(cè)試、評(píng)價(jià)）綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×35%+適崗評(píng)價(jià)成績(jī)×30%+業(yè)務(wù)水平測(cè)試成績(jī)×35%；若只開(kāi)展適崗評(píng)價(jià)，筆試（測(cè)試、評(píng)價(jià)）綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+適崗評(píng)價(jià)成績(jī)×40%；若只開(kāi)展業(yè)務(wù)水平測(cè)試，筆試（測(cè)試、評(píng)價(jià)）綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+業(yè)務(wù)水平測(cè)試成績(jī)×50%。
（五）資格復(fù)審
無(wú)職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試和適崗評(píng)價(jià)的，面試前遴選部門(mén)根據(jù)筆試成績(jī)和合格線，按照與遴選人數(shù)3∶1的比例，從高分到低分確定面試初步人選并進(jìn)行資格復(fù)審。未通過(guò)資格復(fù)審的，由遴選部門(mén)取消其面試資格，并在同職位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)；通過(guò)資格復(fù)審的面試人選在省委組織部網(wǎng)站公布，公布后不再遞補(bǔ)。
有職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試或適崗評(píng)價(jià)的，按相關(guān)比例要求在職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試或適崗評(píng)價(jià)前進(jìn)行資格復(fù)審，未通過(guò)資格復(fù)審的，由遴選部門(mén)取消其職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試或適崗評(píng)價(jià)資格，并在同職位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。根據(jù)筆試（測(cè)試、評(píng)價(jià)）綜合成績(jī)，按照與遴選人數(shù)3∶1的比例，從高分到低分確定面試人選并在省委組織部網(wǎng)站公布，公布后不再遞補(bǔ)。
資格復(fù)審時(shí)，報(bào)名人員須提供身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)等證明材料原件和復(fù)印件，公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理人員）登記表復(fù)印件。報(bào)名人員根據(jù)干部管理權(quán)限提供單位同意報(bào)考證明，屬設(shè)區(qū)市、縣（市、區(qū)）地方黨委管理干部的，須加蓋同級(jí)黨委組織部門(mén)印章。參加適崗評(píng)價(jià)的按遴選部門(mén)要求提供工作業(yè)績(jī)、考核獎(jiǎng)懲等相關(guān)證明材料。
（六）面試
面試主要測(cè)試履行職位職責(zé)應(yīng)具備的基本能力素質(zhì)，面試時(shí)間為2025年10月12日。
（七）考察和體檢
面試結(jié)束后，按照筆試（測(cè)試、評(píng)價(jià)）綜合成績(jī)、面試成績(jī)各50%的權(quán)重合成考試綜合成績(jī)。根據(jù)考試綜合成績(jī)，按照與遴選計(jì)劃人數(shù)2∶1的比例，從高分到低分確定差額考察對(duì)象；對(duì)于遴選人數(shù)在2人以上的職位，可適當(dāng)降低差額考察比例，但不得低于1.5∶1；形不成競(jìng)爭(zhēng)的職位，實(shí)行等額考察。參加面試人數(shù)與遴選計(jì)劃人數(shù)的比例低于3∶1的職位，報(bào)名人員遴選面試成績(jī)須達(dá)到其所在面試考場(chǎng)使用同一題本面試的所有人員平均分，方可確定為考察對(duì)象。
考察工作由遴選部門(mén)負(fù)責(zé)實(shí)施。遴選部門(mén)派出2名以上人員組成考察組，根據(jù)職位要求，對(duì)考察人選的德、能、勤、績(jī)、廉情況，政治業(yè)務(wù)素質(zhì)以及與遴選職位的適合度進(jìn)行全面考察，重點(diǎn)突出政治標(biāo)準(zhǔn)，注重考察工作實(shí)績(jī)和履職能力，嚴(yán)把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)，注意加強(qiáng)人選的誠(chéng)信考察，核實(shí)人選提交的適崗評(píng)價(jià)業(yè)績(jī)證明材料真實(shí)性。
考察可以采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、民主測(cè)評(píng)、履歷分析、發(fā)放征求意見(jiàn)表以及同考察對(duì)象面談等方式進(jìn)行，應(yīng)當(dāng)查核干部（人事）檔案，核實(shí)公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理人員）登記表及其他需要了解的情況（如違紀(jì)違規(guī)情況和社會(huì)信用記錄等）?？疾鞂?duì)象所在機(jī)關(guān)（單位）應(yīng)當(dāng)積極支持和配合考察組工作，客觀真實(shí)地反映考察對(duì)象的實(shí)際情況。考察對(duì)象自愿放棄遴選資格的，須在考察結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)提出，之后無(wú)故放棄資格的，記入誠(chéng)信檔案。
遴選部門(mén)根據(jù)考察情況和職位要求，按照與遴選人數(shù)1∶1的比例，集體討論、擇優(yōu)確定體檢對(duì)象，不唯分取人；體檢合格的，確定為擬遴選人員。體檢由遴選部門(mén)具體組織，在指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行，可參照公務(wù)員錄用體檢的標(biāo)準(zhǔn)和要求執(zhí)行，若出現(xiàn)體檢不合格的情況，由遴選部門(mén)黨組（黨委）研究決定是否遞補(bǔ)。
（八）公示、辦理相關(guān)手續(xù)
擬遴選人員名單在省委組織部網(wǎng)站公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)后，存在影響遴選的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消遴選資格，由遴選部門(mén)黨組（黨委）研究決定是否遞補(bǔ)；對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響遴選的，按干部管理權(quán)限和公務(wù)員轉(zhuǎn)任有關(guān)規(guī)定及程序，由遴選部門(mén)報(bào)公務(wù)員主管部門(mén)審核，辦理相關(guān)手續(xù)。根據(jù)工作需要，辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)前可對(duì)擬遴選人員進(jìn)行不超過(guò)3個(gè)月的試用。調(diào)動(dòng)前不得突擊提拔。
四、其他事項(xiàng)
報(bào)名人員對(duì)職位表中的有關(guān)事項(xiàng)，如專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、證書(shū)、其他資格條件以及基層工作經(jīng)歷等，需要咨詢(xún)時(shí)，請(qǐng)按職位表公布的電話直接與相關(guān)遴選部門(mén)聯(lián)系。如仍有疑問(wèn)，可撥打以下咨詢(xún)電話：
遴選政策咨詢(xún)：（025）83395725；咨詢(xún)時(shí)間：2025年8月18日至8月26日，每日8∶30至12∶00，14∶00至18∶00。
考務(wù)技術(shù)咨詢(xún)：（025）83236085；咨詢(xún)時(shí)間：2025年8月18日至9月7日，工作日8∶30至12∶00，14∶00至18∶00。
附件：1. 2025年江蘇省省級(jí)機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員職位表
2. 2025年南京江北新區(qū)公開(kāi)遴選公務(wù)員職位表
江蘇省公務(wù)員局
2025年8月15日
附件1：2025年省級(jí)機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員職位表
附件2：2025年南京江北新區(qū)公開(kāi)遴選公務(wù)員職位表