習(xí)近平總書記深刻指出，“要在強(qiáng)化責(zé)任約束的同時(shí)鼓勵(lì)創(chuàng)新、寬容失誤”，并形象比喻“探索和做事都可能出錯(cuò)，就像洗碗越多摔碗幾率越大”。這生動(dòng)揭示了干事創(chuàng)業(yè)的內(nèi)在規(guī)律，干部的成長，恰如在“學(xué)走路”中前行，“摔跤”是難免的必修課。真正的睿智，不在于能否避免“摔跤”，而在于“摔跤”后，能否迅速爬起來再戰(zhàn)，并在實(shí)踐中淬煉出更強(qiáng)的本領(lǐng)。當(dāng)前，改革進(jìn)入深水區(qū)，發(fā)展面臨新挑戰(zhàn)，迫切需要年輕干部摒棄“怕出錯(cuò)、怕?lián)?zé)”的顧慮，敢闖敢試、擔(dān)當(dāng)作為。
不懼“犯錯(cuò)”，在“闖關(guān)升級(jí)”中增長才干。人非圣賢，孰能無過？工作中出現(xiàn)失誤和差錯(cuò)，往往是探索未知、突破常規(guī)難以完全避免的代價(jià)，關(guān)鍵在于如何對(duì)待。如果把努力干事比作“闖關(guān)”，那么工作中遇到的挫折和失敗，正是積累經(jīng)驗(yàn)、提升能力的“升級(jí)”臺(tái)階。習(xí)近平總書記提出的“三個(gè)區(qū)分開來”，為干部干事創(chuàng)業(yè)劃定了清晰的容錯(cuò)空間和底線紅線。倘若因怕犯錯(cuò)而“掛免戰(zhàn)牌”，就容易滋生“為了不出事、寧可不干事”的消極心態(tài)，助長“懶作為、不敢為、不愿為”的不良風(fēng)氣。年輕干部必須堅(jiān)持具體問題具體分析，辯證看待工作中的失誤，樹立正確的“錯(cuò)誤觀”。要敢于直面問題、勇于承認(rèn)不足，深入分析原因、仔細(xì)研究改進(jìn)，在不斷發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的過程中，錘煉成為能“挑大梁”的行家里手。
勇于“試錯(cuò)”，在“拓荒開路”中彰顯擔(dān)當(dāng)。事業(yè)發(fā)展的征途上，常常需要“第一個(gè)吃螃蟹”的勇氣。改革步入無人區(qū)，發(fā)展遇到新瓶頸，沒有現(xiàn)成經(jīng)驗(yàn)可循，必然伴隨未知風(fēng)險(xiǎn)。如果年輕干部都怕當(dāng)“出頭鳥”、不敢越雷池一步，那么誰來破局開路？回望改革開放四十多年波瀾壯闊的歷程，從安徽小崗村的“紅手印”到深圳蛇口的“開山炮”，正是依靠無數(shù)改革先鋒“敢為天下先”的膽識(shí)和魄力，才蹚出了一條發(fā)展的新路。如今，從建立健全容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制到推行“揭榜掛帥”制度，黨和國家持續(xù)為擔(dān)當(dāng)者撐腰、為實(shí)干者鼓勁。年輕干部尤需涵養(yǎng)這股銳氣和闖勁，發(fā)揚(yáng)“初生牛犢不怕虎”的精神，在政策框架內(nèi)，主動(dòng)到鄉(xiāng)村振興、改革發(fā)展的一線去，敢接“燙手山芋”、敢鉆“矛盾窩”。面對(duì)新課題，不怕提出不成熟的“笨辦法”，敢于嘗試突破性的“新路徑”，即便一時(shí)受挫，也能為后續(xù)探索積累寶貴經(jīng)驗(yàn)，成為能“打硬仗”的先鋒闖將。
守住“對(duì)錯(cuò)”，在“正德修身”中行穩(wěn)致遠(yuǎn)。鼓勵(lì)創(chuàng)新、寬容失誤，絕不是不講原則、不守底線。探索的勇氣與規(guī)矩的意識(shí)，如同車之兩輪、鳥之雙翼，相輔相成、缺一不可。守住“對(duì)錯(cuò)”的界限，是年輕干部健康成長的根本保障。核心在于嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，恪守法律法規(guī)和道德準(zhǔn)則。要時(shí)刻繃緊紀(jì)律這根弦，清醒辨別是為公還是為私，是經(jīng)驗(yàn)不足還是明知故犯，是探索中的失誤還是紀(jì)律上的漠視。年輕干部閱歷尚淺，更要慎初慎微，不斷加強(qiáng)黨性修養(yǎng)和政德建設(shè)。工作中，要強(qiáng)化法治觀念、程序意識(shí)和權(quán)限意識(shí)，確保決策和行動(dòng)經(jīng)得起檢驗(yàn)。面對(duì)各種誘惑和考驗(yàn)，要始終保持清醒頭腦，穩(wěn)得住心神、管得住行為、守得住清白。只有將“對(duì)錯(cuò)”的標(biāo)尺牢牢刻印在心、見之于行，才能在“敢闖敢試”中不偏航，在“寬容厚愛”中不逾矩，最終沿著光明磊落、清風(fēng)正氣之路，堅(jiān)定走向黨和人民最需要的地方，書寫無愧于時(shí)代的青春華章。
（高郵市高新區(qū) 王俊鈞）