在無錫市錫山區(qū)舉辦的“錫山英才薈 服務嘉年華”活動現(xiàn)場，“錫山英才計劃”創(chuàng)業(yè)領軍人才施運強接過面值30萬元的“人才房票”時感慨道：“這不僅是一筆安家資金，更是錫山對我們創(chuàng)業(yè)者的真誠認可和暖心支持！”這一場景，正是錫山區(qū)持續(xù)優(yōu)化人才服務、打造暖心人才生態(tài)的生動寫照。今年以來，錫山區(qū)以創(chuàng)新服務模式為抓手，推出一系列有溫度、有力度的扎實舉措，持續(xù)優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，為區(qū)域高質量發(fā)展注入源源不斷的人才動能。
強化政策精度，打造人才創(chuàng)新生態(tài)。在人才招引中，住房保障始終是人才關心的“頭號大事”，為此，錫山區(qū)創(chuàng)新推出“人才房票”政策，全年計劃發(fā)放3000張，人才可通過房票直接抵扣購房款。同時，錫山適時了解人才需求，動態(tài)調整支持范圍，將意向來錫山區(qū)就業(yè)的應屆畢業(yè)生、高層次人才等4類人群納入政策體系，人才僅憑個人意向書即可申領房票，探索“預先匹配、提前鎖定”的創(chuàng)新做法，讓人才在還未正式落地前就能感受到錫山的誠意與溫度。此外，錫山還探索實施“人才舉薦制”，根據上年度引才貢獻度，賦予15家重點企事業(yè)單位23名“錫山英才”自主舉薦權，真正實現(xiàn)“誰用人、誰評價”，極大提升人才與產業(yè)匹配精準度。
聚焦服務深度，構筑人才保障體系。針對人才服務普遍存在的分散化、碎片化等現(xiàn)象，錫山區(qū)著力構建全方位、多層次的服務保障體系，推動人才工作從“單點突破”走向“系統(tǒng)集成”。在“錫山英才薈 服務嘉年華”啟動儀式上，由錫山區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設局、區(qū)衛(wèi)生健康委和區(qū)市場監(jiān)管局等7個部門組成的“錫山英才”服務聯(lián)盟，系統(tǒng)提供“醫(yī)食住行”一攬子保障，首批發(fā)放醫(yī)療體檢禮遇卡110張、無憂出行禮遇卡160張、宛馬直通禮遇卡42張，全力打造從“單點政策供給”到“全域服務”的優(yōu)良人才生態(tài)。同步上線“錫山英才”微信小程序，全面推廣區(qū)級人才分類，實現(xiàn)政策查詢、分類認定、服務申辦三大功能“一鍵直達”，打造“分類認定+人才服務+生活社交”三位一體的智慧人才生態(tài)。
集聚城市熱度，營造人才向往氛圍。“引才重在引心”，錫山區(qū)聚焦青年人才喜好，持續(xù)打造青年人喜愛的高品質文化體育品牌，連續(xù)兩年舉辦“錫山英才杯”足球賽，塑造“小蘇超”賽事IP，開展宛山湖馬拉松、蕩口音樂節(jié)等文體活動，全面展現(xiàn)錫山開放、包容、活力的城市形象。同時，打造“智匯錫山”“遇見錫山”“英才之夜”等人才活動IP，其中，“遇見·錫山”夏日派對吸引了來自清華、北大、南開等高校的100余名學子深度體驗；“無錫有點甜”美食進校園活動走進江蘇省天一中學，向1600余名師生展示城市魅力，還有Campus Walk校園行、City Walk城市漫游、人才親子體驗日、四季沙龍等豐富多彩的特色活動，進一步增強人才與城市的情感聯(lián)結。
（周俊杰 王研理）