“美味鮮香的炒澆面、軟糯可口的糕團、驚險刺激的槳板……”最近，常熟再次豐富人才服務內容，推出價值600元的“秋招季人才大禮包”，涵蓋餐飲美食、休閑旅游、戶外運動等7重好禮。來常的青年人在求職面試的同時，可以免費體驗常熟特色，全方位感受“江南福地”招才引智的拳拳誠意。
加碼人才政策，常熟今年動作不斷。
發(fā)布“人才房票”政策，拿出“一個小目標”幫助人才實現“安居大目標”；推出“常來滬往”人才高鐵通勤補貼，單程最低只需5元，便可以乘坐往來于常熟、上海之間相關高鐵車次；出臺《關于進一步深化產才融合 推動人才友好型城市建設的若干措施》，對入選頂尖人才計劃的給予最高1億元支持……常熟對人才的熾熱渴求，一方面是對過往人才工作路徑的執(zhí)著延續(xù)，另一方面是嘗到人才紅利后，進一步推動城市發(fā)展、提升競爭力的主動選擇。
“用一個詞概括就是年輕！”華映資本創(chuàng)始管理合伙人季薇前不久回到家鄉(xiāng)常熟，對常熟又有了新感受，人才更年輕，項目更年輕，城市也更顯年輕態(tài)。事實也正是如此。今年6月，《激活城市年輕力——江蘇青年發(fā)展型城市研究報告》發(fā)布，常熟青年常住人口占比27.22%，在全省青年最集聚的縣域城市中排名第二位。
當前，常熟全市人才總量達47萬人，高層次人才總量4.5萬人，工程技術人才24.4萬人，涌現出英華特、正力新能、英特模、聚復科技等一批行業(yè)細分領域龍頭企業(yè)。
各類人才集聚，不僅為城市發(fā)展注入源源不斷的活力，更在不斷積蓄力量，推動城市向更高層次科技創(chuàng)新邁進。
江蘇省科技發(fā)展戰(zhàn)略研究院副院長、常熟市第17批科技鎮(zhèn)長團團長張華認為，科技創(chuàng)新是一個漸進積累、蓄勢發(fā)力的過程，需要持續(xù)探索、長周期投入，甚至不停試錯，因此要為廣大人才營造安心科研的良好環(huán)境，讓人才定下心來，潛心創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。
當前，常熟正致力于構建全方位人才服務生態(tài)，不僅做人才之所需，更想人才之未想，為天下英才搭建“更懂你”的安居場景和科創(chuàng)空間。
經過多年的產業(yè)積淀，常熟已形成汽車及零部件、裝備制造、紡織服裝三大千億級產業(yè)集群，去年地區(qū)生產總值（GDP）達3079.1億元、增長6.2%，成為全國第五個GDP破3000億元的縣級市。這一數據背后是超1.5萬家工業(yè)企業(yè)完成6000多億元的工業(yè)總產值。良好的產業(yè)基礎成為常熟構建“人工智能+”新產業(yè)、新模式、新業(yè)態(tài)的強大魄力，也成為人才發(fā)展的廣闊“舞臺”。
來到國家地方共建人形機器人創(chuàng)新中心常熟分訓練場，訓練師雙手各握一只像游戲手柄的操控設備，“手把手”教機器人整理桌面。當訓練師按下按鍵，機器人便同步人的動作。右手下移，夾起一個一次性碗，慢慢橫移到餐盤上方，輕放到另一個碗上。跟著訓練師的動作，機器人將桌面上四個一次性碗，拿到餐盤上，并摞成兩摞。
“每完成一次任務，后臺就會留存一條數據。即便是這樣的簡單任務，每天要訓練三四百次，直至數據量超千條后，才算基本完成任務訓練。”常熟分訓練場工作人員周谷城說，常熟產業(yè)基礎扎實，特別是在紡織服裝和汽車制造業(yè)中有豐富的機器人使用場景。機器人在“走進廠房”前，通過在真實場景下的系統(tǒng)化訓練，能夠極大提高任務適應能力。
今年，常熟發(fā)投公司還聯合各板塊發(fā)起設立總規(guī)模3億元的“常創(chuàng)人才基金二期”，重點聚焦人工智能等賽道，投早投小投科創(chuàng)，加大對青年人才創(chuàng)業(yè)的支持，推動新質生產力快速發(fā)展。
對于白澤匯智（蘇州）科技有限公司董事長蘇靖軒來說，今年是個“豐收年”，項目落在常熟，還入選“昆承英才”科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領軍人才。這家企業(yè)屬于低空經濟產業(yè)領域，“選擇常熟，就是看中這里扎實的制造業(yè)基礎、優(yōu)越的空域條件，這都是項目未來發(fā)展的強助力?！碧K靖軒說。
事業(yè)上有保障，生活上有支撐。早上8點，蘇州數暢創(chuàng)合科技有限公司董事長宋哲炫走進常熟大科園的辦公室，這里距他的住處不過五分鐘車程。數月前，他還要每天在高速上忍受動輒一兩個小時的擁堵。
這個變化得益于“人才房票”?！俺Ｊ旆績r遠低于京滬，環(huán)境宜居，生活成本友好。對于有志于技術創(chuàng)新的人才，這里提供了體面生活與事業(yè)發(fā)展的雙重可能?！彼握莒盘寡裕禍５谋疾ㄐ羷?，曾讓他舉棋不定?！叭瞬欧科薄闭甙l(fā)布后，他果斷在常熟安家。
此外，常熟已建成人才公寓超1萬套，同時打造“常易居”人才安居平臺，推動各人才公寓推出多樣化租金優(yōu)惠活動。“得知我是應屆生，公寓管家說租金可以在基礎優(yōu)惠上疊加折扣，入住后還有抵扣優(yōu)惠券?！泵裼脽o人機訓練中心學員周錦陳畢業(yè)后，立志成為一名中型多旋翼超視距飛手，當了解到常熟依托蘇州工學院設立了民用無人機訓練中心，為低空經濟產業(yè)培育專業(yè)人才，他便慕名而來。租金的優(yōu)惠減輕了生活負擔，讓他能在常熟安心培訓。
城市更友好，人才更有為。常熟始終認為，建設人才友好型城市，實現人才與城市“雙向奔赴”，讓人才與城市共同成長共創(chuàng)未來，必將成為未來城市核心競爭力的重要標識。
7月23日，湖南大學大三學生王旭從老家安徽趕來常熟，一出站便看到來接站的同學田嘉宇。走出車站，王旭來到附近的“青年驛站”辦理入住，同時還領取了一份“青年大禮包”。這份禮包里有文旅線路指南、城市商圈地圖、旅游年卡，以及網紅小店消費券、青年人才政策解讀和反饋問卷等。
“這次和田嘉宇的見面是應他這位常熟‘校園引才大使’的邀請。”王旭笑著說，此前僅僅通過網絡對常熟有些許了解。青年驛站免費住、特色美食隨心嘗、各類景點自由行……在常熟的幾天，王旭花錢不多，卻體驗了“深度游”。這里深厚的人文底蘊、先進的城市建設、興旺的發(fā)展態(tài)勢都給他留下深刻印象。
這個暑假，來常熟體驗的年輕人還有很多，他們基本上都有同一個感受，常熟“人才友好”的氛圍，一定可以讓更多青年人才大有可為。
（李仲勛 韓雷）