去年以來，江蘇無錫市錫山區(qū)把經(jīng)濟(jì)發(fā)展一線作為培養(yǎng)年輕干部的主戰(zhàn)場，構(gòu)建培訓(xùn)賦能、實(shí)踐淬能、激勵促能全鏈條培養(yǎng)體系，著力提高對外開放條件下想問題、抓工作的本領(lǐng)，推動干部成長與經(jīng)濟(jì)發(fā)展同頻共振。
實(shí)施年輕干部專項提升行動，將實(shí)訓(xùn)課堂融入經(jīng)濟(jì)發(fā)展一線，設(shè)置新質(zhì)生產(chǎn)力、人工智能、應(yīng)急處突等12個專題課程，在重大項目現(xiàn)場授課38期、覆蓋2200余人次。配備“政治+實(shí)踐”雙導(dǎo)師，以項目化、課題式任務(wù)壓實(shí)培養(yǎng)、精準(zhǔn)滴灌。
開展實(shí)戰(zhàn)練兵，選派年輕干部赴京津冀、粵港澳等地，全面參與“雙招雙引”、項目推進(jìn)等重點(diǎn)工作。面向開發(fā)園區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、機(jī)關(guān)部門遴選21個急難險重改革任務(wù)，采用“項目化管理、團(tuán)隊式攻堅”模式，組織150余名年輕干部揭榜攻堅。開展強(qiáng)鏈助企專項行動，組織機(jī)關(guān)年輕干部掛鉤聯(lián)系全區(qū)1183家規(guī)上企業(yè)，將訴求清單轉(zhuǎn)變?yōu)楦母锴鍐?，推出惠企政?1條，解決企業(yè)訴求382個。
考準(zhǔn)考實(shí)經(jīng)濟(jì)工作實(shí)績，明確推動項目落地、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長等12個方面正向指標(biāo)，列出7種不擔(dān)當(dāng)不作為負(fù)面情形，“一人一冊”建立年輕干部成長檔案。今年，對20余名在改革攻堅、科技創(chuàng)新、項目建設(shè)等工作中表現(xiàn)突出的年輕干部予以提拔或進(jìn)一步使用，對成長檔案積分排名后10%的進(jìn)行提醒督促。
（劉德爽）