地區(qū)生產(chǎn)總值同比增長5.4%，規(guī)模以上工業(yè)增加值同比增長7.2%，外貿(mào)進出口總值同比增長17.3%……這是南通前三季度交出的“發(fā)展答卷”。開發(fā)園區(qū)作為經(jīng)濟主戰(zhàn)場，其蓬勃發(fā)展的態(tài)勢為南通高質(zhì)量發(fā)展注入了強勁動力。
園區(qū)干部隊伍的精氣神與戰(zhàn)斗力，直接關(guān)乎園區(qū)發(fā)展的速度與質(zhì)量。近年來，南通深刻把握發(fā)展脈動，聚焦“活力充盈、本領(lǐng)高強”這一核心要素，著力打造一支“善謀事、能扛事、干成事”的高素質(zhì)專業(yè)化園區(qū)干部隊伍，不斷激發(fā)全市上下干事創(chuàng)業(yè)的熱情與潛能，為高質(zhì)量發(fā)展夯實人才基礎(chǔ)。
精準(zhǔn)謀劃，建好干部“蓄水池”
通州灣示范區(qū)中試基地主體建筑全部封頂，海門開發(fā)區(qū)嘉吉糧油遷建項目正式開工，啟東呂四港開發(fā)區(qū)惠生海工智能制造基地建設(shè)如火如荼……今年以來，南通各園區(qū)競相發(fā)力，項目招引與產(chǎn)業(yè)升級呈現(xiàn)百舸爭流之勢。
競爭比拼，歸根結(jié)底離不開干部隊伍的有力支撐。近期，南通市在原有“加強園區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)的十條措施”基礎(chǔ)上，立足新階段需求，著眼長遠發(fā)展，將優(yōu)化干部隊伍儲備培養(yǎng)作為戰(zhàn)略基點，制定出臺《南通市省級以上開發(fā)園區(qū)干部隊伍建設(shè)規(guī)劃（2025—2029年）》，鮮明提出隊伍結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化、履職根基更加扎實、專業(yè)能力持續(xù)提升等3個方面建設(shè)目標(biāo)，構(gòu)建起科學(xué)規(guī)范的干部隊伍建設(shè)機制，為園區(qū)發(fā)展積蓄源頭活水。
優(yōu)化儲備，重在動態(tài)管理與精準(zhǔn)適配。南通市委組織部突出常態(tài)化分析與精細化調(diào)控，扎實推進園區(qū)復(fù)合型干部儲備培養(yǎng)計劃，通過“一人一檔、跟蹤紀實、定期分析”，近距離、多維度考察識別干部在關(guān)鍵崗位、重大項目中的實際表現(xiàn)和發(fā)展?jié)摿?，建立覆蓋市、縣兩級的園區(qū)優(yōu)秀干部人才庫。截至目前，已儲備熟悉海洋經(jīng)濟、電子信息、生物醫(yī)藥等專業(yè)領(lǐng)域的干部428名；今年以來，根據(jù)園區(qū)產(chǎn)業(yè)布局和發(fā)展重點調(diào)整配備干部162人次，進一步推動人崗相適、人事相宜，實現(xiàn)隊伍結(jié)構(gòu)持續(xù)優(yōu)化。
多措并舉，打造實戰(zhàn)“硬班底”
今年8月，通州灣示范區(qū)項目建設(shè)一線迎來了一批新面孔——由10名市級機關(guān)優(yōu)秀年輕干部組成的實踐鍛煉團隊。在工作研討會上，實踐團成員們一致表示，要聚焦藍海發(fā)展主題，發(fā)揮自身專長優(yōu)勢，持續(xù)深耕實踐領(lǐng)域，為通州灣建設(shè)發(fā)展貢獻更多智慧力量。
推動發(fā)展關(guān)鍵在人。南通市始終堅持將精干力量向園區(qū)傾斜，持續(xù)選優(yōu)配強園區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子。一年來，選派30名具有鎮(zhèn)（街道）黨政正職經(jīng)歷或機關(guān)綜合部門工作背景的干部到園區(qū)任職，進一步充實園區(qū)力量。同時，堅持以發(fā)展一線作為錘煉干部的實戰(zhàn)平臺，每年有計劃地選派園區(qū)干部到項目建設(shè)、招商引資、科技創(chuàng)新、企業(yè)服務(wù)等前沿和“吃勁”崗位進行磨礪。近年來，已有超60名中青年干部被選派到長三角先進園區(qū)、省級重點經(jīng)濟部門、大型龍頭企業(yè)掛職鍛煉或參與重大專項工作。
專業(yè)素養(yǎng)是園區(qū)干部的立身之本。南通市緊扣干部能力短板，聚焦新質(zhì)生產(chǎn)力培育、產(chǎn)業(yè)鏈精準(zhǔn)招商、國際化營商環(huán)境打造等重點領(lǐng)域，依托“名家講堂＋實戰(zhàn)沙盤”“線上研修＋線下拉練”等模式，按需開展“短平快、高精專”的靶向培訓(xùn)。今年以來，已有超600名園區(qū)干部參訓(xùn)，基本實現(xiàn)核心崗位全覆蓋。
激發(fā)活力，提振干事“精氣神”
一般公共預(yù)算收入55.4億元，增長2.5%，稅占比78.6%；工業(yè)用電量累計67.4億千瓦時，增長10.13%……1—9月，南通經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)多項經(jīng)濟指標(biāo)繼續(xù)領(lǐng)跑全市，展現(xiàn)了園區(qū)干部奮發(fā)向上的精氣神。
干部活力是園區(qū)活力的源泉。南通市制定出臺《關(guān)于用好職級資源激勵干部擔(dān)當(dāng)作為的若干意見》，在全市深入開展“求真務(wù)實敢為善為好干部”選樹工作，明確樹立“崇尚實干、激勵擔(dān)當(dāng)”的鮮明導(dǎo)向。同時，積極構(gòu)建“政治激勵+事業(yè)激勵+生活關(guān)愛”三位一體的正向激勵體系，對在園區(qū)吃勁崗位、攻堅一線實績突出的干部，在提拔使用、職級晉升上予以優(yōu)先考慮，有效形成了“頭雁”領(lǐng)航、“群雁”齊飛的生動局面。近年來，已有63名在推動園區(qū)高質(zhì)量發(fā)展中貢獻突出的干部晉升三級調(diào)研員及以上職級，9名干部被表彰為“求真務(wù)實、敢為善為”好干部。
“緊扣‘源頭活、專業(yè)強、活力足’目標(biāo)，系統(tǒng)推進園區(qū)干部隊伍建設(shè)，是激活園區(qū)發(fā)展動能的關(guān)鍵一招?！蹦贤ㄊ形M織部相關(guān)負責(zé)人表示，將持續(xù)深化干部人事制度改革，進一步健全完善發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)、容錯糾錯、關(guān)心關(guān)愛等配套機制，努力鍛造一支與園區(qū)發(fā)展要求高度匹配的專業(yè)骨干力量，為南通堅決扛好經(jīng)濟大市挑大梁責(zé)任注入強勁動力。
（通組軒）