近日，江蘇揚(yáng)州廣陵區(qū)開展了“廣聯(lián)督”系列活動(dòng)——文峰街道“峰哨行動(dòng)”關(guān)愛護(hù)航干部聯(lián)動(dòng)監(jiān)督活動(dòng)，發(fā)布了“廣聯(lián)督”干部聯(lián)動(dòng)監(jiān)督教育陣地和監(jiān)督教育課程，搭建了干部關(guān)愛護(hù)航聯(lián)絡(luò)互動(dòng)平臺(tái)。
今年以來，廣陵區(qū)針對具有實(shí)踐性和實(shí)戰(zhàn)型的園區(qū)鎮(zhèn)街中層及以下的基層一線崗位干部群體，以“寓監(jiān)督于關(guān)愛”的監(jiān)督管理理念，將區(qū)級(jí)層面活動(dòng)模式以及監(jiān)督教育載體、專業(yè)講師團(tuán)隊(duì)等配套資源全覆蓋拓展到園區(qū)鎮(zhèn)街，指導(dǎo)園區(qū)鎮(zhèn)街實(shí)施關(guān)愛護(hù)航“三個(gè)一”行動(dòng)，有力推動(dòng)干部監(jiān)督管理由“被動(dòng)接受”向“主動(dòng)參與”轉(zhuǎn)變，不斷提升干部監(jiān)督管理質(zhì)效，進(jìn)一步激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為、干凈履職盡責(zé)。
一季度開展一次日常工作談心談話，施行“雙向約談”機(jī)制，變“組織找干部談”為“組織與干部雙向約談”，采取集體談、個(gè)別談、電話談等不同方式，充分利用八小時(shí)內(nèi)外時(shí)間帶著具體問題談，既談合理需求，又談實(shí)際困難，針對談話中發(fā)現(xiàn)的問題和困難，及時(shí)推心置腹進(jìn)行提醒，并提出整改辦法，充分發(fā)揮監(jiān)督談話“潤滑劑”作用，幫助基層干部解決困難，鼓舞干勁。
半年開展一次監(jiān)督管理教育活動(dòng)，持續(xù)強(qiáng)化優(yōu)化“1+7+N”監(jiān)督教育活動(dòng)聯(lián)辦模式，即組織部門聯(lián)合紀(jì)檢、法院、檢察院、司法、婦聯(lián)等7個(gè)部門橫向聯(lián)動(dòng)，與N個(gè)園區(qū)、鎮(zhèn)街上下聯(lián)動(dòng)，為基層干部定制“紀(jì)法培訓(xùn)+庭審觀摩+家屬懇談+家風(fēng)教育+關(guān)愛課堂”聯(lián)動(dòng)監(jiān)督系列活動(dòng)套餐，指導(dǎo)推動(dòng)基層單位對管理權(quán)限的干部開展監(jiān)督教育活動(dòng)，進(jìn)一步嚴(yán)管厚愛中層干部，激勵(lì)各單位“中間力量”變“中堅(jiān)力量”。
一年開展一次關(guān)愛護(hù)航政治家訪，做到分層分級(jí)、全員覆蓋，通過對話家屬“零距離”看家庭氛圍、“面對面”問思想動(dòng)態(tài)，重點(diǎn)關(guān)注基層干部家風(fēng)家教、社會(huì)關(guān)系、興趣愛好、朋友圈生活圈等八小時(shí)外信息，認(rèn)真聽取干部家屬的意見建議，鼓勵(lì)基層干部家屬當(dāng)好家庭監(jiān)督員，用家庭溫情助力基層干部堅(jiān)守廉潔從政的底線，對發(fā)現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題，及時(shí)提醒糾正，讓關(guān)愛護(hù)航行動(dòng)有力度更有溫度。
（揚(yáng)州市廣陵區(qū)委組織部 宇世東）