在江蘇無錫惠山經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)，禾潤電力科技（無錫）有限公司新廠區(qū)生產(chǎn)線正滿負荷運轉(zhuǎn)，一排排高效光伏組件即將“出?！??；仡檹哪玫氐酵懂a(chǎn)的歷程，禾潤電力負責人感慨萬千：“園區(qū)專項服務專班全程幫辦代辦，解決了審批流程長、人才招引難、國際市場拓展難等問題，讓我們搶得全球新能源市場先機?！?/span>
在江蘇，這樣的場景不是個例。
營商環(huán)境和干部作風息息相關(guān)。黨的二十屆四中全會提出，“打造市場化法治化國際化一流營商環(huán)境”。這對干部能力作風提出了更高要求。作為經(jīng)濟大省，近年來，江蘇各地各部門綜合運用各項鼓勵激勵機制，樹立鮮明用人導向，有效激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)的精氣神，推動廣大干部在優(yōu)化營商環(huán)境一線勇挑重擔、善作善成，為營商環(huán)境持續(xù)優(yōu)化注入強勁動能。
“企業(yè)申請上市時，所有子公司都要開信息證明，還要跑20多個窗口，前前后后要1—2個月，費時費力?！痹谌ツ暌淮紊霞壊块T調(diào)研中，江蘇廣源包裝有限公司企業(yè)運營部經(jīng)理邵姣表達了訴求：“能否把步驟合并簡化，讓我們跑一次就能辦成？”
這一建議，很快有了回音——省優(yōu)化營商環(huán)境工作領(lǐng)導小組辦公室統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，推出企業(yè)上市信息核查“一件事”改革，20多個部門擰成一股繩，業(yè)務骨干們一遍遍協(xié)調(diào)對接，進度卡在哪，人就盯在哪，最終打通多平臺數(shù)據(jù)，將多個部門多項核查事項變?yōu)椤耙患隆?。目前，該舉措已為1661家省內(nèi)企業(yè)及其分支機構(gòu)辦理核查報告，辦理時間縮減至最多5天。
從等事項上門向政策直達、免申即享轉(zhuǎn)變，從單一的政務服務向金融、人才、用工等企業(yè)發(fā)展全生命周期轉(zhuǎn)變……江蘇各地各部門引導廣大干部轉(zhuǎn)變理念、下沉一線，想在前頭、干在前頭，以各類政務服務方式的創(chuàng)新為企業(yè)帶來實實在在的便利。
堅持讓專業(yè)的人把專業(yè)的事情做到點子上，江蘇各地選派專業(yè)力量，創(chuàng)新推出“科長講政策”等活動，讓干部在服務發(fā)展的火熱實踐中提升政策解讀、溝通協(xié)調(diào)與服務水平，實現(xiàn)能力提升與企業(yè)需求協(xié)同共進。
走在太倉高新區(qū)，德式元素隨處可見。這里集聚超過550家德資企業(yè)，為了讓外資引得進、留得住，太倉高新區(qū)組建了“十駕馬車”招商隊伍，集結(jié)一批懂項目、懂技術(shù)、懂企業(yè)的干部，深化“項目突破日”機制，每月定期對接企業(yè)需求。
黨員干部的專業(yè)服務，推動營商環(huán)境“引力場”持續(xù)增強。今年，太倉高新區(qū)新增4家蘇州市級外資研發(fā)中心，總數(shù)達19家，珀金埃爾默全球采購中心、佳格集團智能制造及供應鏈中心等項目落地，高端設備、生物醫(yī)藥等新興產(chǎn)業(yè)加速集聚。
著眼激勵干部擔當作為，江蘇各地各部門注重加強在一線考察識別干部，持續(xù)釋放重實干、重實績、重擔當?shù)孽r明選人用人導向。徐州市運用一線考察、平時考核季度測評、綜合考核指標調(diào)研“三合一”工作機制，多角度識別了解干部在服務產(chǎn)業(yè)發(fā)展、招商引資、營商環(huán)境建設等方面的表現(xiàn)情況。今年以來，29名長期在優(yōu)化營商環(huán)境一線工作中表現(xiàn)突出的干部得到提拔重用。
“深入學習黨的二十屆四中全會精神，我們將強化率先探路的主動性，不斷完善擔當作為激勵和保護機制，以正確用人導向引領(lǐng)干事創(chuàng)業(yè)導向，提升組織工作對經(jīng)濟社會發(fā)展的貢獻度，努力為推進中國式現(xiàn)代化江蘇新實踐提供堅強組織保證?！苯K省委組織部相關(guān)負責人表示。
編輯點評
連續(xù)5年獲評“營商環(huán)境最佳口碑省份”，不見面審批、熱線百科等改革舉措廣受好評，經(jīng)濟大省江蘇交出了營商環(huán)境的高分答卷。時代是出卷人，干部是答卷人。江蘇營商環(huán)境的持續(xù)優(yōu)化離不開干部隊伍的硬核擔當，也離不開激勵擔當作為的良好環(huán)境。
一線是檢驗干部的試金石、淬煉干部的大熔爐。聚焦市場主體的痛點、難點、堵點，江蘇廣大干部下沉一線，以“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機感、“坐不住”的責任感，當好惠企政策的宣講者、服務企業(yè)的“店小二”，做好全周期服務，不斷擦亮一流營商環(huán)境的金字招牌。與此同時，一大批懂項目、懂技術(shù)、懂企業(yè)的干部投身火熱實踐，既提升了抓經(jīng)濟、謀發(fā)展的能力水平，也以專業(yè)服務贏得了企業(yè)的信任，放大了營商環(huán)境“引力場”。
“十五五”規(guī)劃建議提出形成既“放得活”又“管得好”的經(jīng)濟秩序，意味著當前優(yōu)化營商環(huán)境的比拼，已經(jīng)進入比細節(jié)、比系統(tǒng)、比精準的新維度，更加需要一大批改革創(chuàng)新、求真務實、本領(lǐng)高強的好干部。江蘇樹立鮮明用人導向，讓肯干事的人挑大梁，讓擔當實干者得實惠，打出了一套激勵干部的“組合拳”，正在為營商環(huán)境持續(xù)優(yōu)化注入源源不斷的動力。
(蘇組宣)